Auburn Hills, Michigan - Chrysler LLC foi recentemente reconhecida pela NAACP e revista Black Enterprise para o seu compromisso com a diversidade. Especificamente, as organizações em destaque as realizações da companhia e resultados com a diversidade multicultural funcionários, fornecedores e clientes.

Revista Black Enterprise listas Chrysler como um dos seus 2.008 "40 Melhores Empresas para a Diversidade" para o quarto ano consecutivo. As empresas seleccionadas para o relatório são identificados pela sua força e desempenho demonstrados em quatro categorias principais: diversidade de fornecedores, administração, participação e placa de base do empregado.

O NAACP identificados Chrysler como a melhor empresa no sector automóvel no seu 12 º Relatório Económico Anual Reciprocidade. Os detalhes do relatório de progresso diversidade corporativa em vários setores e em cinco categorias: Africano americano emprego, marketing / comunicação, a diversidade de fornecedores, concessionárias e caridade.

Chrysler foi reconhecido pelo relatório da NAACP por seus esforços de liderança em diversidade de fornecedores e de caridade, recebendo uma nota de um em cada categoria a partir da organização. A empresa Supplier Diversity Programa de Desenvolvimento foi classificado como o melhor na indústria.

"O ferozmente competitivo mercado automotivo global exige que as empresas a identificar e cultivar líderes eficazes em todos os níveis", disse Nancy Rae, a Chrysler LLC Vice-Presidente Executivo - Recursos Humanos e Comunicação Corporativa. "Liderança é uma métrica fundamental para o sucesso na Chrysler e é visto como um investimento estratégico e uma vantagem competitiva para a empresa."

Dentro da edição de julho de 2008 Black Enterprise, a Chrysler LLC empregado Tonya Berry é perfilado como um líder sobe-e-vem dentro da empresa com base em atribuições de seu trabalho, realizações educacionais e oportunidades de desenvolvimento cross-funcional.

Também para o quarto ano consecutivo, a Chrysler fornecedor do programa Diversidade é apontada como uma mais-valia pela revista e citado como uma razão fundamental que a empresa fez o "40 Melhores Empresas para a Diversidade" lista.

"A diversidade é uma ferramenta estratégica na Chrysler e desempenha um papel importante como a empresa continua a melhorar sua posição competitiva", disse Monica Emerson, a Chrysler LLC Diretor Executivo - Instituto Mundial para a Diversidade. "Ser reconhecido por nossos esforços de diversidade de organizações importantes, como a NAACP ea revista Black Enterprise é inspirador e nos motiva a permanecer firmemente comprometida com a diversidade em todos os aspectos de nossa empresa."