AUDI AG encabeça a lista de empregadores entre os estudantes universitários alemães. Esta é a conclusão de um estudo divulgado hoje pelo Instituto Trendence *: pela primeira vez, a Audi foi escolhida como a entidade patronal topo por pessoas formadas em engenharia. A montadora das quatro argolas também está ganhando popularidade entre os licenciados em economia, que classificou a empresa em terceiro lugar. A crescente popularidade montadora de Ingolstadt baseada como um empregador é evidente no estudo realizado pelo instituto de consultoria de Berlim, entre cerca de 25 mil graduados universitários aproximando suas exames finais: pela primeira vez, os estudantes de engenharia pesquisados Audi selecionados para o primeiro lugar. A Audi também fez um ganho significativo entre os licenciados economia, saltando do oitavo lugar (2007) para terceiros. Audi tem, portanto, foi selecionado como o empregador mais popular entre os estudantes de engenharia em ambos os estudos pertinentes empregador ranking, a Universum (08/05) eo Trendence (08/08). Dr. Widuckel Werner, membro do Conselho de Administraçãof AUDI AG de Recursos Humanos, vê três razões principais para a crescente popularidade da empresa: o sucesso sempre crescente da marca, a cultura corporativa cordial e intimista, e boas oportunidades de progressão na carreira. "Vamos ampliar nossa gama dos actuais 26 para 40 modelos até 2015, e continuará a desenvolver-se através da inovação tecnológica", afirmou Widuckel. "Ajudar a desenvolver inovações para a sociedade móvel de amanhã oferece aos nossos funcionários com tarefas desafiadoras e oportunidades atraentes para o desenvolvimento da carreira. Isto leva a uma forte identificação com a marca Audi e seus produtos. "Graças ao sucesso da empresa, a Audi também é capaz de oferecer empregos seguros dentro de uma cultura corporativa que apresenta hierarquias planas e abundantes oportunidades para transferências internacionais. Um empregador atractivo também reconhece a contribuição dos funcionários para o sucesso da empresa. Isto aplica-se a uma compensação financeira também.uo; Um empregador atractivo traduz o sucesso da empresa para o sucesso de seus funcionários ", disse Widuckel. É por isso que uma média de 5.300 € em distribuído a cada empregado Audi de lucros recordes da empresa durante o ano fiscal de 2007. Audi especificamente como alvo jovens recém-formados com vários programas para jovens talentos, pelo menos não com o objetivo de dar impulso para a Alemanha como local de tecnologia. "Com estágios e trabalho de tese, dar aos alunos uma visão antecipada para a empresa e nossa cultura Audi," disse o Dr. Alfred Quenzler, Chefe de Marketing Pessoal. "Ao mesmo tempo, temos uma impressão detalhada dos potenciais candidatos - é um processo mútuo de familiarizar-se que freqüentemente resulta em uma relação de trabalho permanentes." Em 2007, a empresa já estava familiarizado com 60 por cento da sua novas contratações devido à sua relação com a empresa durante seus estudos. Durante 2008, sozinho, a Audi vai contratar 800, Principalmente das áreas de engenharia e economia. * Como parte deste ano do "Barómetro da universidade alemã Graduados" - o estudo maior e mais abrangente do seu tipo - 25.000 alunos foram entrevistados sobre suas preferências e prioridades relativas ao início de suas carreiras. Esta foi a décima vez que o Instituto Trendence conduzido este estudo.