Hyundai trabalhadores receberão um aumento de 5.6 por cento em seu salário de base mensal e receba um bónus equivalente a três meses de salário e um pagamento fixo de 4 milhões de won ($ 3,445). Hyundai também concordaram em pôr fim turnos durante a noite a partir de setembro de 2009. A única diferença com o acordo anterior é o aumento do montante fixo de 3 milhões de won ($ 2.584), segundo a porta-voz da Hyundai Ki Jin-ho, que disse que a Hyundai não teve nenhum comentário sobre a aprovação da união do acordo. Ki disse que as greves parciais a partir de julho de custos da montadora 44.646 veículos em produção perdida vale ₩ 690.500.000.000 (594,3 milhões dólares). Greves há muito atormentava Hyundai. A união da empresa entrou em greve por melhores salários ou outros problemas a cada ano, mas uma vez que foi formada em 1987. Em 2007, a empresa evitou uma greve durante as negociações salariais, pela primeira vez em uma década, mas os trabalhadores faltaram ao trabalho no início do ano sobre outras questões, incluindo a oposição para um acordo de livre comércio entre Coreia do Sul eEstados Unidos. Hyundai, criada em 1967, juntamente com afiliada Kia Motors Corp formas quinto maior grupo automotivo do mundo. Separadamente, a Kia Motors afirmou em comunicado que tinha conseguido um acordo salarial com a sua segunda tentativa de união. Sob o acordo, que ainda necessita da aprovação do sindicato, os trabalhadores Kia receberia um aumento de 5.6 por cento no salário mensal, um bônus no valor de três meses de salário, um pagamento único de 3,6 milhões de wons (US $ 3.100) e uma extensão da aposentadoria idade de 58 a 59. Greves na Kia deste ano resultaram em perda de produção da ordem de 16.676 veículos no valor de 221.700.000.000 ₩ ($ 191 milhões), segundo a empresa.