"Tínhamos ouvido rumores de que um buyout estava chegando, mas nossos membros foram realmente esperava um pouco mais do que isso", disse o presidente do sindicato. "Especialmente porque a Chrysler foi muito maior."

Chrysler está a oferecer $ 50.000 em dinheiro e um voucher veículo $ 25.000.

Detalhes sobre o PDV oferece vir um dia antes de anunciar as montadoras de Janeiro e as vendas de automóveis como a GM ea Chrysler tenta cortar custos e dívida de compensação, para cumprir uma disposto nos seus pacotes de empréstimos federais. As ofertas também vêm uma semana depois de a GM anunciou que está cortando 2.000 empregos em Michigan e Ohio por causa da fraca procura que afecta a indústria automobilística dos EUA.

GM e Chrysler devem apresentar planos de reestruturação de 17 de fevereiro e mostrar progressos significativos em se tornar empresas viáveis até 31 de março ou os EUA Departamento do Tesouro poderia recordar os empréstimos.

plano de reestruturação da GM inclui a eliminação de até 31 mil trabalhadores horistas e mensalistas.

A montadora de Detroit tinha 96 mil trabalhadores em dezembro eo objetivo é ter 65 mil a 75 mil trabalhadores até 2012.

GM e Chrysler querem substituir mais trabalhadores horistas com trabalhadores com baixos salários. GM negociou um sistema de salários a dois níveis com o UAW no ano passado que paga muitas novas contratações em cerca de metade do que ganham os trabalhadores atuais, sem as pensões.

Trabalhadores que saem pode ser substituído por novas contratações pagos em cerca de metade do salário, ou US $ 14 por hora e benefícios menos extensa, nos termos do acordo coletivo com o UAW.

Isso ajuda a atender a pedidos do governo para trazer salários Três Grandes de Detroit a par com aqueles pagos pelas montadoras estrangeiras a não-sindicalizados plantas os EUA, como parte dos planos de viabilidade. As condições também estão ligados aos US $ 4 bilhões em empréstimos da Chrysler foi concedido e os US $ 3 bilhões que ainda procura.

salários de dois níveis foram negociados em 2007, mas houve pouca necessidade de contratar novos trabalhadores na salários mais baixos, dada a desaceleração da economia, que levou a uma série de cortes de produção e capacidade.

A partir de hoje os membros do UAW são oferecidos programas de aquisição semelhantes aos disponíveis no segundo semestre de 2008, quando as vendas de automóveis começaram a cair drasticamente.

Muitas preocupações dos países membros da UAW ", que levantou mais de nossos membros tenham aceite pacotes especiais ou exploradas outras opções, se eles tinham conhecimento das mudanças no CBA (CCT) que podem impactar a sua situação actual, ou seja, a eliminação do banco de emprego, etc . 'Geral Holiefield, vice-presidente e diretor do Departamento do UAW Chrysler disse em uma carta aos funcionários do sindicato.

Isso levou a um acordo com a Chrysler para oferecer programas similares, agora, com um prazo de 25 de fevereiro, aos empregados de todos, mas a Fábrica de Motores Kenosha, Wisconsin.

Embora muitos dos pacotes disponíveis são as mesmas que as oferecidas no ano passado, a mudança mais significativa é a substituição de um voucher de carro como parte do montante final. Por exemplo, um incentivo de US $ 70.000 a partir do plano de pensão em 2007 foi alterado para uma oferta de $ 50.000 em dinheiro e um vale de $ 25.000 veículos nesta rodada.

Isto tem a vantagem de potencialmente impulsionando as vendas de automóveis para a Chrysler, que viu suas vendas EUA caem 53 por cento em dezembro.